人大概况
2015年12月30日太湖县十五届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过
第一条 为规范县人民代表大会常务委员会（以下简称“县人大常委会”）对县人民政府、县人民法院、县人民检察院（以下简称“一府两院”）工作人员的任前审查和任后监督工作，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》、《安徽省人民代表大会常务委员会关于省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院工作人员任前审查和任后监督的规定》、《安庆市人民代表大会常务委员会关于市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院工作人员任前审查和任后监督的办法》、《太湖县人民代表大会常务委员会议事规则》、《太湖县人民代表大会常务委员会任免地方国家机关工作人员办法》等法律法规和有关文件，结合本县实际，制定本办法。
第二条 本办法所指任前审查和任后监督的对象为提请县人大常委会任命的县人民政府副县长、县人民政府组成部门主要负责人，县人民法院副院长、审判委员会专职委员、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员，县人民检察院副检察长、检察委员会专职委员、检察委员会委员、检察员。
第三条 县人大常委会人事任免工作机构（以下简称“任免工作机构”）承担任前审查和任后监督的具体工作。
第四条 县人大常委会对提请任命的“一府两院”工作人员的任前审查，按照初步审查、县人大常委会主任会议（以下简称“主任会议”）听取汇报、法律知识考试、提请县人大常委会会议审议等程序进行。必要时，主任会议可以决定增加对提请任命人员进行全面调查了解的程序，任免工作机构应及时向主任会议报告调查了解情况。重要人事任命，提请机关主要负责人在主任会议上报告并说明情况。
县人大常委会主任会议成员中的多数人对提请任命的人员有不同意见时，提请机关可以重新推荐人选；提请机关认为人选不宜改变，应作出说明，并在县人大常委会主任会议成员中进一步酝酿，待意见比较一致后，再行推荐。
第五条 提请机关应当在县人大常委会主任会议召开五日前将人事任免案报送任免工作机构，特殊情况提请机关应向主任会议做出说明。人事任免案应当附有拟提请任命人员简历、现实表现等内容的书面材料。书面材料应当如实反映提请任命人员的基本情况，全面、客观、准确地反映其德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
提请机关报送的书面材料不符合要求的，任免工作机构应当通知修改或补充。
第六条 提请任免机关应向县人大常委会任免工作机构出具拟提请任命人员任职条件的相关材料。任免工作机构依法对其进行审查。
任免工作机构对提请机关报送的拟任命法官、检察官的书面材料进行初步审查时，应当依法对其是否具有法律专业知识、从事法律工作以及通过国家司法考试等情况进行审查。凡不具备法律规定的法官、检察官任职资格条件的，不得提请县人大常委会审议。
第七条 任免工作机构对初次提请县人大常委会任命的审判员、检察员进行初步审查前，可以在一定范围内进行任前公示。
任前公示的内容为拟任人员的姓名、性别、年龄、学历、政治面貌、现任职务、拟任职务等。
任前公示的时间为五个工作日。
第八条 公民、法人或者其他组织向县人大常委会反映的涉及拟任命人员的问题，由任免工作机构转交提请机关按照干部管理权限调查处理。提请机关应当在调查处理后或者接到有关机关调查处理结果后十日内，将调查处理结果书面反馈任免工作机构。对实名举报的，任免工作机构应当在收到调查处理情况后十日内，以适当方式向举报人反馈。
提请机关或者有关机关作出调查结论前，相关人事任免案暂不提请县人大常委会审议。
第九条 任免工作机构初步审查后，应当向主任会议提出初步审查意见，由主任会议决定是否提请县人大常委会本次会议审议。
第十条 任免工作机构应当在主任会议召开后对拟任命人员进行法律知识考试。法律知识考试按照《关于组织提请县人大常委会任命的国家机关工作人员进行法律知识考试办法》执行。
第十一条 县人大常委会任命的县人民政府副县长、县人民政府组成部门主要负责人，县人民法院副院长、审判委员会专职委员，县人民检察院副检察长、检察委员会专职委员，每年应当向县人大常委会书面述职；经主任会议研究，也可以在县人大常委会会议上口头述职。
县人大常委会可以组织对口头述职人员任职情况进行全面调查了解。
县人大常委会任命的其他法官、检察官每五年至少应当向县人大常委会书面述职一次。每年述职的具体人员由任免工作机构商人民法院、人民检察院有关工作机构确定。
述职报告印发县人大常委会组成人员，在常委会会议上进行审议,述职人员应认真听取常委会组成人员的审议意见。口头述职人应根据审议意见，结合职能职责，制订整改方案。
常委会审议后，对述职报告人按照“称职”、“基本称职”、“不称职”三个等次投信任票。“不称职”的述职人员应在两个月内进行整改后再行述职，仍“不称职”的建议组织部门提出免职或由人大常委会直接免职。述职评议投票表决结果，任免工作机构应及时书面送有关机关作为考核、任用“一府两院”工作人员的参考。
第十二条 述职报告主要包括：遵守和执行宪法、法律、法规以及全国、省、市、县人民代表大会及其常务委员会决议、决定情况，履行职责情况，勤政廉政情况等。县人民政府组成部门主要负责人还应当报告办理县人民代表大会代表（以下简称“县人大代表”）提出的建议、批评和意见、代表接待日提出的意见建议和县人大常委会审议意见的办理等情况。
第十三条 县人大常委会在开展听取和审议专项工作报告、执法检查、专题询问或者工作评议等工作后，县人大常委会有关工作机构应当及时将有关审议意见书、满意度测评结果、执法检查报告等，交任免工作机构按照干部管理权限书面通报相关机关，作为了解、考察“一府两院”工作人员履职情况以及选拔任用的参考依据。
第十四条 县人大常委会在听取和审议专项工作报告、执法检查、专题询问、工作评议或者代表视察、专题调研等过程中，对反映涉及县人大常委会任命的“一府两院”工作人员在履职中存在的问题，应当要求其作出说明，并提出整改措施；人民群众或者人大代表反映强烈、意见比较集中的，应当转交有关机关调查处理。有关机关应当在调查处理后十日内将相关情况等书面通报任免工作机构。
第十五条 县人大代表对县人大常委会任命的“一府两院”工作人员提出的建议、批评和意见，由任免工作机构交有关机关按照《太湖县办理人民代表大会代表建议、批评和意见处理办法》办理。有关机关应当书面答复县人大代表，并抄送任免工作机构。
第十六条 公民、法人或者其他组织向县人大常委会反映涉及县人大常委会任命的“一府两院”工作人员职务行为的问题，按照本办法第八条第一款规定的程序办理。
第十七条 有关机关对县人民政府组成部门、县人民法院、县人民检察院进行的检查、考评或者考核情况，以及对县人大常委会任命的“一府两院”工作人员进行年度考核的结果、经济责任审计结果等情况，应当在结果确定后十日内书面通报任免工作机构。
第十八条 县人大常委会任命的“一府两院”工作人员受到党纪政纪处分或者行政处罚的，有关机关应当于处分或者处罚决定生效后十日内，将处理决定抄送任免工作机构。县人大常委会任命的“一府两院”工作人员应受降级、撤职等处分的，有关机关应当及时提请县人大常委会免职或者撤职。
第十九条 本办法第八条第一款、第十四条、第十六条、第十七条、第十八条规定的有关机关向任免工作机构反馈、通报的相关内容，任免工作机构根据情况向主任会议报告。
第二十条 县人大常委会对任命的“一府两院”工作人员履行职责情况，可以采取询问、质询、组织特定问题的调查委员会等方式依法进行监督。
第二十一条 本办法自公布之日起施行。
